Ngày 15 tháng 12 năm 2023, tại Khách sạn Mường Thanh, Tổ 1 khu 2, phường Bãi Cháy, Tp Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam, Công ty Cp Pailema phối hợp với các đơn vị tại Quảng Ninh tổ chức Hội nghị “Hội nghị kết nối khảo sát nhu cầu nhằm chuyển đổi mô hình kinh doanh SME kết nối starup trong một số lĩnh vực công nghệ”.

Đây là hội nghị thuộc nhiệm vụ: “Hỗ trợ nâng cao năng lực khu vực tư nhân trong đào tạo, ươm tạo, kết nối, gọi vốn, truyền thông cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, kết nối hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam với quốc tế” nằm trong chương trình đề án 844 của Chính phủ. Hội nghị nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực khởi nghiệp sáng tạo cho lãnh đạo doanh nghiệp SME trong bối cảnh hiện nay, đối với doanh nghiệp SME.

Căn cứ thực hiện nhiệm vụ “Hỗ trợ nâng cao năng lực khu vực tư nhân trong đào tạo, ươm tạo, kết nối, gọi vốn, truyền thông cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, kết nối hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam với quốc tế”, đề án 844/NV03.PLEMA. Đơn vị Plema đã phối hợp đơn vị liên quan tổ chức đào tạo khóa học: Nâng cao năng lực khởi nghiệp sáng tạo cho lãnh đạo doanh nghiệp SME. Tham dự có hơn 100 học viên đến từ các huyện thị xã của tỉnh Quảng Ninh.

Với mục tiêu tăng cường nhận thức, chia sẻ kinh nghiệm thực chiến cho doanh nghiệp cũng như hội viên trong cuộc đua chuyển đổi số, đẩy mạnh việc sử dụng ứng dụng, giải pháp công nghệ thông tin, nâng cao năng lực khởi nghiệp sáng tạo cho lãnh đạo Sme. Công ty Cổ phần Paleima tổ chức khóa đào tạo “Nâng cao năng lực khởi nghiệp sáng tạo cho lãnh đạo doanh nghiệp SME”.  Hội nghị:  “Hội nghị kết nối khảo sát nhu cầu nhằm chuyển đổi mô hình kinh doanh SME kết nối starup trong một số lĩnh vực công nghệ”.

Hội nghị được tổ chức nhằm: Tìm hiểu nhu cầu và kỳ vọng của học viên về chương trình đào tạo cho nhóm/ doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, tuyển chọn, thu hút học viên là các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ, nâng cao trình độ, năng lực doanh nghiệp; khuyến khích động viên doanh nghiệp tự nghiên cứu, học tập, nâng cao nhận thức, chuyên môn, nghiệp vụ.

Nội dung chi tiết của Hội thảo: Ts.Đinh Việt Hòa phát biểu khai mạc Hội thảo/hội nghị, giới thiệu đại biểu và thông qua chương trình hội thảo/hội nghị. Xây dựng văn hoá đổi mới sáng tạo doanh nghiệp. Ts.Vũ Tiến Lộc chia sẻ về “Quản trị doanh nghiệp bằng văn hoá đổi mới sáng tạo tại doanh nghiệp”. Ts. Nhà báo Hoàng Anh Tuấn trình bày tham luận về “Một số tư duy cơ bản về khởi nghiệp và kỹ năng tìm, xây dựng ý tưởng khởi nghiệp”. Chuyên gia Lê Đình Thoại trình bày tham luận về “Đào tạo khởi nghiệp và phát triển khởi nghiệp là hơi thở của thế giới hiện đại”. Ts. Đinh Việt Hòa chủ trì toạ đàm: Xây dựng văn hoá doanh nghiệp từ quản trị doanh nghiệp đổi mới sáng tạo tại doanh nghiệp. Để có được đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp tương xứng với tiềm năng, sự đóng góp của doanh nghiệp nhiều chủ trương, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng lãnh đạo là những doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Theo TS Đinh Việt Hào – Chủ tịch Hiệp hội Khởi nghiệp Quốc gia cho rằng: “Việt Nam còn thiếu một mô hình khởi tạo startup hội tụ đầy đủ của ba nguồn lực là vốn, công nghệ và thị trường. Đó là lý do công ty xây dựng hệ sinh thái "vườn ươm" với các nguồn lực này nhằm hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp về công nghệ thông tin tại Việt Nam. Mô hình sẽ tập trung vào các startup về công nghệ trong lĩnh vực y tế và giáo dục, trong giai đoạn tiền hạt giống hoặc đã có sản phẩm nhưng cần tiếp tục phát triển”.

Ts.Vũ Tiến Lộc chia sẻ về “Quản trị doanh nghiệp bằng văn hoá đổi mới sáng tạo tại doanh nghiệp”. Đặc biệt chú trọng công tác kiểm tra giám sát và thực hiện văn hóa doanh nghiệp đổi mới sáng tạo và đạo đức nghề nghiệp trong quản trị doanh nghiệp. Con người được xác định là tài sản quý giá nhất và mang yếu tố then chốt, vai trò quan trọng quyết định đến sự phát triển của Công ty. Do vậy, nhiệm vụ phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn được ưu tiên triển khai theo định hướng không chỉ đơn thuần đào tạo mà còn phải chú trọng đến gắn kết, nâng cao năng lực, khả năng làm việc, cũng như tạo môi trường khích lệ học tập và phát triển đội ngũ doanh nghiệp.

Những năm gần đây, làn sóng khởi nghiệp đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam.Vì vậy, Việt Nam trở thành mục tiêu của các nhà phát triển ứng dụng, của những thanh niên xuất thân từ lĩnh vực công nghệ thông tin nung nấu giấc mơ khởi nghiệp. Những ý tưởng táo bạo, nhiệt huyết, những mô hình kinh doanh của các bạn trẻ có tiềm năng lớn với nhiều sản phẩm phong phú, đa dạng. Mặc dù việc khởi nghiệp hứa hẹn một tương lai sáng lạn, nhưng hiện thực không hề đơn giản như vậy. Theo thống kê tại Việt Nam, có tới hơn 80% startup không thể duy trì quá 2 năm và chỉ 3% là thành công trong thực tế. Ý tưởng khởi nghiệp thực chất chỉ chiếm 1% thành công của startup, 99% còn lại là do các yếu tố khác như chiếc lược, tài chính, quản trị, nhân sự và marketing. Chính vì vậy mà các "tân binh" khi khởi nghiệp sẽ cần đến bài học kinh nghiệm từ những người đi trước, sự tư vấn hỗ trợ từ các chuyên gia cũng như mối quan hệ trong cộng đồng.

Hiện nay, các nhóm khởi nghiệp có thể nhận được sự hỗ trợ từ nhiều nguồn khác nhau, từ các cuộc thi khởi nghiệp cho tới các trung tâm ươm tạo. Các mô hình “vườn ươm” startup nổi bật. Khởi nghiệp sáng tạo, hướng tới sự kết nối đổi mới ”mở’’, toàn diện và đa chiều. Một trong số các nền tảng đổi mới sáng tạo trên thị trường Việt Nam hiện nay chú trọng việc kết nối khảo sát nhu cầu nhằm chuyển đổi mô hình kinh doanh SME kết nối starup trong một số lĩnh vực công nghệ.

Thu Trang - Thành Hưng